Équité, diversité et inclusion

Notre engagement

Les faits ne trompent pas : l’équité, la diversité et l’inclusion renforcent le milieu scientifique ainsi que la qualité, les retombées et l’utilité pour la société des travaux de recherche. Accroitre la diversité et tendre vers l’équité entre les genres dans le monde de la recherche constituent donc une priorité clé qui s’inscrit dans l’objectif « bâtir une base de recherche diversifiée et concurrentielle » du Plan stratégique de 2020 du CRSNG.

Notre Énoncé sur l’équité, la diversité et l’excellence dans la recherche en sciences naturelles et en génie


Notre cadre de référence

Le Cadre de référence sur l’équité, la diversité et l’inclusion est un plan d’action en huit points qui définit les changements que le CRSNG apporte à l’échelle de son organisation pour intégrer les questions d’équité, de diversité et d’inclusion à ses politiques, processus, indicateurs d’excellence en recherche et critères d’évaluation et éliminer les préjugés systémiques susceptibles de nuire à l’accès équitable de certaines personnes ou de certains groupes aux possibilités de financement qu’il propose. Le CRSNG informera le milieu de la recherche de tout changement et des dates d’entrée en vigueur bien avant la date limite de présentation des demandes de subvention.

Notre Cadre de référence et ses implications pour les candidats et les membres des comités de sélection


Nouvelles et mises à jour récentes

Gender Summit 11 - 2017

Rapports et analyses du CRSNG

À mesure qu’il prend des initiatives en matière d’équité, le CRSNG tiendra le milieu de la recherche au courant des faits nouveaux et des analyses.

Statistiques sur les concours du CRSNG ventilées par sexes pour les bourses et les Subventions à la découverte

Les femmes en sciences et en génie au Canada

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