Analyse comparative entre les sexes plus
Structures de gouvernance |
Plan de mise en œuvre de l’ACS+ du CRSNG :
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Ressources humaines |
Le nombre total d’équivalents temps plein (ETP) prévu qui sera consacré à la mise en œuvre de l’ACS au sein de l’organisme en 2018–2019, inclut :
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Initiatives prévues |
Grandes initiatives (celles qui comportent un niveau élevé de complexité, de risque et d’incidences possibles sur les Canadiens) dans lesquelles l’ACS+ sera mise en œuvre en 2018–2019 Des outils et des systèmes sont en cours d’élaboration afin de recueillir et de suivre les données sur la participation des groupes sous-représentés aux programmes de financement, aux évaluations par les pairs et aux comités.
Des conseils et des ressources concernant les considérations liées à l’EDI dans la recherche, les équipes de recherche et les établissements sont ajoutés au site Web de l’organisme à la page sur l’EDI ainsi que dans les descriptions de programme et les instructions pour la présentation des demandes.
Le recensement et la mise en œuvre des pratiques exemplaires pour évaluer l’excellence des chercheurs sans avoir de préjugés concernant les congés pris ou le rythme du travail (p. ex., travail à temps partiel).
La participation à des forums publics dans l’ensemble du pays et à l’échelle internationale afin de communiquer des messages sur les initiatives de l’organisme en matière d’EDI et de discuter de ces initiatives; la collaboration avec des parties intéressées et des spécialistes de l’EDI. |